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人事考課・賃金設計

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人事考課

強い現場力を育てる組織的な体制づくりをサポートします!

当事務所がご提案する人事制度は、企業の継続的な発展を目指す次世代型人事制度です。
厳しい企業間競争に勝ち抜き、今後更なる発展を実現していくために会社を活性化させ、組織的な体制を構築しましょう。

人事考課のプロセス

人事考課制度導入までの流れ

現状分析・ヒアリング・企画提案プレゼン 詳細設計・資格制度・賃金制度・評価制度 従業員説明会 運用・定着支援
  • 現状分析ヒアリング
  • 従業員意識調査
  • 賃金解析
  • 世間賃金相場との比較
  • 当社からの企画案
  • スケジューリング
  • 賃金制度設計
  • 資格等級制度の設計
  • 評価制度の設計
  • 目標管理制度の設計
  • 新制度への移行調整
  • 説明会
  • 最終調整
  • 本稼動
  • 評価者研修
  • 修正作業
  • 運用支援

当事務所の制度設計の特徴(メリット)

  1. 社員300人以下の中小企業でも導入・運用し易い人事制度をご提案します。
  2. 業種・会社規模・企業風土にあった「社長の思い」を制度に落とし込むオーダーメイド方式の人事制度です。
  3. 人事制度とリンクさせ、会社への貢献度を反映した賃金設計をします。
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お問合せ先

辻社会保険労務士事務所
〒563-0033
大阪府池田市住吉
1丁目8番24号辻ビル

TEL.072-760-5100
FAX.072-760-5115

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