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伸びる企業には強い現場力があります。
強い現場力を育て、利益を産む企業にするには、社員の高いモチベーションが求められます。
社員の高いモチベーションを引き出すには、社員を的確かつ公平に評価し、会社への貢献度に見合った給与、賞与を支給する制度が必要です。厳しい企業間競争に勝ち抜き、今後更なる発展を実現していくために、会社を活性化させ、組織的な体制を構築しましょう。
1. 中小企業でも 導入・運用し易い人事制度 をご提案します。
2. 業種・会社規模・企業風土にあった「社長の思い」を制度に落としこむ オーダーメイド方式の人事制度 です。
3. 人事制度とリンクさせ、会社への貢献度を反映した賃金設計 をします。