• 人事労務に関するご相談

  • 企業の皆様の、信頼のおける人事労務のビジネスパートナーになります！

  • 社員を雇用していると、色々とお悩みがあるかと思います。
    人事労務に関するご相談は多岐にわたり、また、「人」には感情があるため、柔軟で慎重な対応を求められることも多いのではないでしょうか。

    誤った判断による解決は、さらに解決を困難にし、時間やお金などの代償が必要になる場合もあります。
    そんなとき、信頼のおける専門家とのネットワークがあると安心ですね。
    人事労務全般の問題解決は、私たちスペシャリストにお任せください。
    『経営』の視点に立ち、貴社の信頼おけるビジネスパートナーとして、しっかりとサポートします。




    1. 成功する採用の方法を教えてほしい。(欲しい人材を採用する面接が難しい)
    2. 採用した人材を上手く定着させたい。(社員がすぐに退職し、雇用の定着率が悪い)
    3. 問題社員への対応の仕方がわからない。(遅刻・欠勤・早退が多い、ハラスメント)
    4. うつ病などメンタルヘルス不全の社員への対応に困る。
    5. 社内でハラスメントを受けたという相談があり、対応が難しい。
    6. 労使間のトラブルを解決したい。
    7. 未払い残業があり、弁護士から内容証明書が届いた。
    8. 癌などの病気を治療しながら勤務を続けたいという社員について、どう対応をすべきかよくわからない。
    9. 自己都合退職する社員が「会社都合」として離職票を作成してほしいというがどうしたものか？
    10. 社員を解雇する必要があるが、後でトラブルにしたくない。
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    「行政機関には聞きにくい。」、「自社のことを理解し、親身になって聞いてくれる専門家に相談したい。」
    と思われる企業の皆さま、法律論だけでなく、豊富な実務経験と知識により、採用から退職に至る人事労務の、
    問題解決のお手伝いを致しますので、ぜひ辻 社会労務士事務所までお気軽にご相談ください。

  • 当事務所の特徴(委託するメリット)



  • 1.  信頼関係を第一 に考え、誠実で的確な対応をします。
    2.  気軽にご相談頂けるビジネスパートナー として対応をします。
    3.  豊富な知識と経験により、多角的な視野に立ち対応 をします。